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1. 求洗浴经理管理和培训,营销等技巧和方案,程序详细一些

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桑拿水会洗浴中心各部门的员工招聘与培训，需由人事部和桑拿水会洗浴中心各部门经理共同负责。在员工招聘过程中，人事部根据桑拿水会洗浴中心工作的一般要求，对应聘者进行初步筛选，而桑拿水会洗浴中心各部门经理则负责把好录取关。

制定营销方案，上报有关部门，以确保尽快实施。 管理本部门服务设施，制定责任区域，保证工作的正常运行。 制定培训方案，设立员工考勤制度，监督指导主管工作召开本部门周期例会，实施合理奖罚。

做好服务人员的培训工作，完善员工的规章制度，保安接待员清洁工都要纳入服务人员的范围内，让消费者体验更优质的服务态度。洗浴场所一定要搞好卫生，停车场的卫生和服务也要做到位。

一般实施的程序如下：最初培训。企业新雇员培训，可使受培训人员获得销售工作所需的基本知识与销售技巧。督导培训。

具体来看，市场营销管理基本程序包括以下步骤： 确定营销战略目标及发展方向。任何一个公司，为了进行营销活动，首先要确定其所属的行业、生意活动的范围及最终目标。

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