员工礼品袋设计规范-礼品袋模板
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工礼品袋设计规范的问题，于是小编就整理了3个相关介绍员工礼品袋设计规范的解答，让我们一起看看吧。
1、VI设计包括哪些内容,
VI设计对于企业文化建设非常重要，包括企业品牌形象塑造、企业价值提炼、企业文化建设等有着非常重要的作用。
一套完整的VI设计包括哪些内容 色值要确定，吸色，用cmyk色值表达准确，rgb客户文件 标准制图是为了让图形具有大尺寸应用时的 视觉基本要素设计 企业标志 企业标志，可分为企业自身的标志和商品标志。
VI以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体记忆和可识别的形象符号，从而塑造出排他性的企业形象。
企业形象的视觉识别，即是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。
2、设计手提礼品袋要注意什么
按照用途的不同：包括档案袋、信封、手提袋、水泥袋、饲料袋、蜡纸袋、化肥袋、复膜纸袋、四层纸袋、药袋、服装袋、食品袋、购物袋、礼品袋、酒水袋。
穿丝带时需将包装袋压扁，将小标签一同按在一起，用丝带穿入孔中。在尾部系一个小节。
首先，按照需要裁出不同规格大小的包装纸 2，将纸的一端折起一小段，然后擦上固体胶，将纸张对折，粘合成一个“纸圈”。DIY自制美好礼品包装纸袋DIY自制美好礼品包装纸袋 3，将密封的两端，各折进一段。
购物袋的设计规范制造原则纸袋顶边内折一律60mm，用以强化手把固著力。纸袋底边宽度为15mm，以强化袋底之承物力（边宽减15mm）。纸袋糊边一律为30mm，必须在右边，才能自动糊袋。
3、手提袋设计
产品的定位包括品牌定位、消费对象定位和价值定位。从产品自身的特点出发，结合产品的本身性质来做品牌定位；设计手提袋一定要假定一个目标对象，要思考什么是核心消费群，以及手提袋印刷设计核心消费群的价值观和审美情趣问题。
vi手提袋设计的原则——确定你手提包的大小一般来说，手袋的大小与实际住宿的大小是不一样的，所以在设计时要注意不要产生太多的浪费。它太小，装不下任何东西，不实用，而且大众不知道如何携带它，更不用说宣传它了。
审美基础：初步了解在设计中要考虑的色彩！它包括确定表达式的整体形式，以及形状语言如何影响对象的“可读性”。它包括纹理、自然磨损和整体触觉效果。
手提袋怎么设计制作尺寸确定手提袋设计，首先要确定手提袋的外观大小，而手提袋的容积规格与实际容纳的物品的体积严密相关，太大则浪费纸张材料，太小不便于装，也不好拿取。
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